Aron abi-abihon ang pag-abot sa Mayo 1 nga Internasyonal nga Adlaw sa Pagtrabaho, pagpalambo sa komunikasyon ug interaksyon tali sa mga empleyado, pagpalambo sa pagtinabangay sa departamento, pagdugang sa pipila ka kalingawan sa kinabuhi, ug pagpahayahay, ang Quanzhou Bangni Company nagpahigayon og "teamwork" nga kalihokan sa hapon sa Abril 30th.Ang “fair competition”, “emphasis on participation” ug “entertainment-oriented” nga mga kalihokan sa empleyado, nagpahigayon ug sunodsunod nga makalingaw nga mga kalihokan sama sa tug-of-war competitions, table tennis relay competitions, rope skipping competitions, paging hoops, ug uban pa.
Sa grabe ug makapaikag nga mga kalihokan, ang panaghigalaay tali sa mga empleyado mas lawom ug mas lig-on.Gisaksihan sa referee ug sa tanang empleyado, lain-laing mga kalihokan nagsunod sa mga prinsipyo sa kaangayan, walay pagpihig ug bukas nga pagtasa, ug ang ikatulo, ikaduha, ug unang mga dapit gipili.Ako kinasingkasing nga nagpasalamat sa mga kolektibo ug mga indibidwal nga naghimo sa dili hinakog nga pagpahinungod ug pagsidlak niini nga kalihokan.Ang paglunsad niini nga kalihokan nakapalig-on sa panaghiusa ug centripetal nga puwersa sa kompanya, ug nakamugna og maayong atmospera sa "mga empleyado ug ang kompanya nga mag-uban nga motubo, ug ang trabaho ug kinabuhi nga pag-uswag sa panag-uyon".Kini adunay aktibong papel sa pagpasiugda sa pagtukod sa usa ka harmonious ug sibilisado nga kultura sa korporasyon.Sa umaabot, padayon natong dad-on ang diwa sa panaghiusa ug kakugi ug padayon nga magkugi!
Panahon sa pag-post: Mayo-01-2021